Ana Bavon, advogada e especialista em Direitos Humanos, ESG e Governança Corporativa, lança seu mais recente livro, publicado pela Editora Jandaíra, “Por Organizações Radicalmente Humanas”. A obra apresenta uma análise aprofundada sobre o papel das empresas na construção de uma economia mais justa e sustentável, combinando reflexões estratégicas com dados e estudos de caso. O livro, que será lançado em maio, se propõe a ser uma referência essencial para lideranças empresariais, investidores e formuladores de políticas públicas.

O prefácio é assinado pela jornalista Vera Magalhães, que descreve a obra como um convite em boa hora e destaca o livro como um guia ético e prático para tempos em que valores como diversidade, ESG e direitos humanos enfrentam ameaças concretas. Para ela, Ana Bavon traduz de forma acessível e profunda conceitos essenciais à transformação das organizações, funcionando não apenas como um manual prático, mas também um código de ética para cada indivíduo e cada organização que compreendam que “o futuro é uma consequência inevitável  do agora”.

Com uma carreira consolidada na interseção entre direitos humanos, diversidade e governança, Ana Bavon explora temas como a integração da justiça social no modelo de negócios, os desafios da transparência corporativa e o impacto das decisões empresariais na agenda global de sustentabilidade. A edição também examina as recentes tendências regulatórias e os movimentos de mercado que impulsionam a adoção de práticas mais éticas e inclusivas.

"Não há mais espaço para empresas que apenas reagem às crises ou enxergam ESG como um discurso. A sustentabilidade corporativa precisa ser um compromisso estruturado, inegociável e central na tomada de decisão”, afirma a autora. “Este livro é um chamado para que as lideranças abracem uma governança corajosa, baseada em integridade e impacto real".

O desenvolvimento da obra foi um processo intenso de pesquisa e reflexão. Ana Bavon começou com a intenção de criar um framework prático para abordar ESG e Direitos Humanos, mas, ao longo da escrita, percebeu que precisava romper com estruturas de pensamento que não dialogavam plenamente com a realidade brasileira. O incômodo foi essencial para refinar sua abordagem e trazer maior profundidade ao volume.

A obra foi influenciada por sua trajetória como advogada e consultora especializada em direitos humanos, ESG e impacto social. Durante anos, Ana acompanhou de perto as dificuldades das empresas em implementar práticas genuinamente centradas nas pessoas. A falta de um guia robusto e acessível impulsionou a criação da obra, reforçada pelo impacto da frase da escritora Toni Morrison: "Se há um livro que você quer ler, mas não foi escrito ainda, então você deve escrevê-lo".

Os desafios da escrita incluíram a necessidade de traduzir conceitos complexos para um público diversificado sem perder profundidade. Além disso, foi preciso adaptar o conteúdo às rápidas mudanças sociais e econômicas sem comprometer a coerência narrativa. A gestação do seu filho, Benjamim, também impactou a construção do estudo, levando-a a refletir sobre a urgência de mudanças estruturais para um futuro mais justo.

A edição se destaca ao propor um modelo que reconhece desigualdades estruturais e busca corrigi-las de forma estratégica. Diferente de abordagens genéricas, a autora defende que o ESG deve ser tratado como uma estratégia essencial, e não como um checklist de conformidade. A obra apresenta casos concretos de empresas que investiram em diversidade, mas falharam na criação de ambientes verdadeiramente inclusivos, ressaltando a importância de integrar a equidade como um pilar estratégico.

Para a implementação das estratégias propostas, a autora sugere que as empresas revisem suas políticas internas e adotem processos de due diligence baseados em direitos humanos. O compromisso da liderança corporativa com mudanças estruturais é um fator essencial para que essas práticas sejam eficazes e duradouras.

O lançamento ocorre em um momento crucial para a governança corporativa, diante de crises climáticas, desigualdades estruturais e demandas crescentes por transparência. O livro busca estimular um debate crítico sobre ESG no Brasil, oferecendo ferramentas práticas para uma abordagem mais justa e humana.

Lançamento
O livro será lançado em eventos em duas capitais brasileiras: no dia 2 de maio, às 15h, na LDM do Paseo Itaigara, em Salvador, e no dia 9 de maio, às 15h, na Livraria da Vila, na Fradique Coutinho, em São Paulo. As ocasiões reunirão acadêmicos, jornalistas, advogados, executivos, investidores e profissionais de ESG e direitos humanos, além de representantes de empresas, ONGs, setor público e influenciadores da área.

Serviço
Por Organizações Radicalmente Humanas
Autora: Ana Bavon
Editora: Jandaíra
ISBN: 978-65-5094-151-2 (livro físico - Cultura e Instituições)
Preço: R$ 65 (físico) / R$ 45 (digital)

 

Sobre Ana Bavon
Ana Bavon é advogada CEO da B4People - consultoria de inteligência em Direitos Humanos, especializada em estratégias de ESG, que atende clientes como Bayer, Gol Smiles, TransUnion, Alpargatas, Visa, e outras organizações mais. Professora titular do MBA em ESG da Faculdade Exame, e professora convidada em instituições como FIA USP. Conselheira Independente e Conselheira Consultiva do Movimento Elas Lideram do Pacto Global da ONU. Membra do Comitê de Auditoria do Pacto Global da ONU. Ana ssina uma coluna mensal na revista FastCompany e foi colunista convidada da Revista Forbes, Consumidor Moderno e Jornal Estadão. TedxSpeaker por 4 vezes, incluindo o TedxSão Paulo maior da America Latina. Em 2023 Ana Bavon foi speaker e parte da delegação brasileira no 12º Fórum Mundial de Empresas e Direitos Humanos promovido pelo alto comissariado da ONU no Palácio das Nações em Genebra na Suíça.

Sobre a B4People
Fundada em 2018 por Ana Bavon, a B4People é uma consultoria de inteligência em Direitos Humanos, especializada em estratégias de ESG, que atua em 3 diferentes frentes: pessoas, negócios e risco, apoiando organizações dos mais variados segmentos. Atuamos na revisão, desenvolvimento e implementação de processos, procedimentos e ações a fim garantir conformidade com novos paradigmas mercadológicos, organizacionais e sociais, conectados com diretrizes globais de Direitos Humanos e objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU.

Por Ghabriella Costermani