As inscrições para o Programa de Trainee 2026 da Bracell e MS Florestal – empresas do grupo RGE (Royal Golden Eagle) no Brasil – encerram-se na próxima quinta-feira, 13 de novembro. Pode se candidatar quem concluiu a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025. A remuneração oferecida é de R$ 7.500,00. Os interessados devem se inscrever no site oficial https://www.bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/.

Os trainees selecionados poderão passar por diversas áreas das empresas nos estados da Bahia, nas unidades de Camaçari, Alagoinhas, Feira de Santana e Entre Rios; Pernambuco (Pombos);  São Paulo (São Paulo, Lençóis Paulista e Santos); e Mato Grosso do Sul (Água Clara e Bataguassu). 

Marcela Fagundes Pereira, gerente sênior de Recursos Humanos da Bracell, explica que, nesta edição, os selecionados farão rodízio por diferentes setores dentro de suas áreas ou unidades: “Queremos que nossos trainees tenham conhecimento mais abrangente e completo das operações e negócios da Bracell. Portanto, durante o programa, eles poderão conhecer áreas correlatas à sua área de atuação inicial, ampliando a visão do negócio e fortalecendo seu desenvolvimento”.

A primeira etapa do processo seletivo será online e as demais poderão ser presenciais, dependendo da fase. A seleção inclui, entre outras exigências, testes de aptidão e de inglês (nível avançado),  dinâmica de grupo,  entrevista individual e, finalmente, a contratação. O início das atividades está previsto para março de 2026.

Com duração de 24 meses, o Programa de Trainee está aberto a novos talentos de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas e humanas. Os aprovados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada. 

De acordo com a gerente sênior, a Bracell identificou crescimento anual do número de universitários interessados em ingressar nas operações. “No ano passado, tivemos mais de 20 mil inscritos, número 16% maior que a quantidade de candidatos de 2024. Esse aumento mostra que a companhia é reconhecida por oferecer o desenvolvimento profissional às suas equipes e pelo compromisso com o meio ambiente”, finaliza. 

A Bracell é líder global na produção de celulose solúvel e especial e atua também no segmento brasileiro de papéis tissue com a Bracell Papéis, com unidades localizadas nas cidades de Feira de Santana e São Gonçalo, na Bahia; de Pombos, em Pernambuco; e de Lençóis Paulista, em São Paulo. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura, com atividades de operação florestal em Mato Grosso do Sul.

Desenvolvimento constante e carreira sólida 

Os trainees que ingressam na companhia são acompanhados e treinados pelas lideranças, o que permite maior troca de conhecimento. Além disso, transformam-se em agentes importantes dentro de cada projeto em que participam.  

Um exemplo disso é a  engenheira agrônoma Sheila Johannys, que ingressou na turma de 2025. Ela contou que o Programa de Trainee da MS Florestal mudou sua perspectiva de carreira. “O primeiro desafio foi a mudança de estado, quando vim da Bahia para Mato Grosso do Sul. A partir daí, assumi a gestão de projetos, ganhei autonomia e conheci todas as áreas da companhia. Hoje, estou na área de desenvolvimento operacional dando apoio ao viveiro e ao setor de pesquisa. Aprendi muito mais do que esperava”, disse.   

Muitos profissionais treinados na companhia são efetivados e desenvolvem suas carreiras na área escolhida. É o caso da engenheira ambiental Larissa Freire Justo. A profissional ingressou na Bracell pelo Programa de Trainee em 2020. Por meio do time de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Larissa atuou em projetos de diversas áreas da companhia. Ao final do programa em Lençóis Paulista (SP), foi efetivada como pesquisadora de desenvolvimento de madeira e meio ambiente. 

Em 2024, assumiu a coordenação de meio ambiente, sendo responsável pela gestão e conformidade ambiental da fábrica de Lençóis Paulista, Terminal Intermodal de Pederneiras e Porto de Santos. “O Programa de Trainee foi a porta de entrada e garantiu uma ampla visão do negócio, desde a florestal até a indústria. A gestão do P&D Industrial, ao longo do programa de Trainee, proporcionou treinamentos técnicos e a minha participação em projetos multidisciplinares e de alto impacto para a companhia”, afirmou.