A palavra meritocracia vem do latim mereo, que significa merecer, ser digno de algo. É

como se uma pessoa, a partir dos seus esforços, estudos, trabalho, tivesse um

reconhecimento e ocupasse um lugar de destaque na hierarquia da sociedade.

Porém, na prática, esse tipo de recompensa social em função de um comportamento é

mera ilusão. Nem sempre o melhor aluno da turma, o que tira as melhores notas será,

futuramente, o profissional mais competente na sua área de atuação. Nem sempre os

melhores profissionais recebem os maiores salários ou têm as melhores condições de

trabalho, e sim aqueles que são protegidos pelo chefe, ou os que têm interesses em

bajular alguém para, de alguma forma, ser beneficiado.

No Brasil, por exemplo, onde a educação é relegada, vista como algo supérfluo, não é

incomum encontrarmos trabalhadores sem quaisquer níveis de escolaridade, mas com

salários absurdamente maiores do que aqueles que se esforçaram psíquica e

financeiramente para aprender. Por exemplo, um jogador de futebol, mesmo que seja

analfabeto e que nem saiba falar minimamente sua língua, geralmente ganha

infinitamente mais que um professor ou um médico.

Não estamos, com isso, depreciando qualquer profissão, visto que todas são importantes

e válidas; porém, em nosso país, estudar para ascender profissionalmente é um mito. Em

outras nações mais desenvolvidas, o investimento educacional é massivo desde a mais

tenra infância, e à medida que o indivíduo vai crescendo, estudando, se aperfeiçoando,

vai sendo valorizado moral e financeiramente. Tais iniciativas governamentais não são

em vão, têm um propósito e uma lógica: quanto mais valorizado for o trabalhador mais

ele será motivado a estudar, aprender, inovar e, consequentemente, fazer o país avançar

de forma significativa.

Mas, enquanto vivermos esse retrocesso no Brasil será raro encontrar estudantes ou

profissionais que queiram se aperfeiçoar, pois sabem que dificilmente terão um retorno

esperado. Ao contrário, pode haver uma exploração excessiva do trabalhador através do

acúmulo de funções ou do assédio intelectual (utilização indevida das habilidades do

colaborador, sem o devido reconhecimento financeiro), contribuindo para desencadear

doenças como estresse, transtorno de ansiedade, depressão.

E na esfera pública essa desvalorização é ainda pior, mas a lógica é bem mais fácil de

entender: o cargo político geralmente é mais valorizado financeiramente do que o PHD…

Afinal, é isso que dá voto e, consequentemente, faz com que eles permaneçam no poder.

Vladimir de Souza Nascimento

Psicólogo, mestre em Psicologia (UFBA), escritor e Palestrante.

CRP-03/4531

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