A Neoenergia Coelba foi novamente reconhecida como uma das empresas baianas comprometidas com a valorização das mulheres no mercado de trabalho, ao receber, pela segunda vez consecutiva, a certificação do Selo Lilás. A iniciativa é concedida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Bahia, órgão do Governo do Estado, e tem como objetivo incentivar práticas que contribuam para a igualdade de gênero nas organizações.
 

A cerimônia de certificação foi realizada na tarde desta segunda-feira (30/03), no SESC Casa do Comércio, em Salvador, reunindo representantes de empresas, instituições públicas e autoridades.
 

O reconhecimento reforça o compromisso contínuo da Neoenergia Coelba com a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, equitativo e livre de discriminação. A companhia segue investindo em iniciativas que ampliam o acesso, a permanência e o crescimento das mulheres no setor elétrico, historicamente marcado pela predominância masculina.
 

Entre os destaques está a Escola de Eletricistas exclusiva para mulheres, pioneira na região Nordeste, que já formou mais de 400 profissionais na Bahia. A iniciativa tem contribuído diretamente para a inserção feminina em atividades técnicas e operacionais, com cerca de 70% das participantes contratadas pela Neoenergia.
 

Para quem vive essa transformação na prática, o reconhecimento tem um significado especial. “Trabalhar como eletricista era visto como algo distante para mulheres, mas hoje a gente mostra que é possível. Fazer parte de uma empresa que valoriza e investe na nossa formação faz toda a diferença. Esse selo representa respeito, oportunidade e reconhecimento pelo nosso trabalho. Estou muito feliz em poder representar as minhas colegas e a Neoenergia nessa certificação”, afirma a eletricista da Neoenergia Coelba, Elienai Souza.
 

Além da formação profissional, a empresa também desenvolve ações voltadas à proteção e ao acolhimento de colaboradoras, incluindo programas de apoio a mulheres em situação de violência doméstica.
 

A equidade de gênero integra ainda os compromissos públicos da Neoenergia, com metas claras para ampliação da presença feminina em funções técnicas. As iniciativas fazem parte do programa de diversidade Junt+s, que promove ações contínuas de inclusão, respeito e valorização das diferenças dentro da companhia.
 

“Essa certificação reafirma nosso compromisso com a diversidade e com metas robustas de participação feminina. Seguiremos atuando para ampliar o acesso das mulheres a carreiras técnicas e de liderança, garantindo ambientes seguros, respeitosos e inclusivos”, destaca a Superintendente de Relações Institucionais da Neoenergia Coelba, Maria Helena Farias.

Fonte: Neoenergia Coelba