Segundo um estudo da McKinsey & Company, 70% das empresas globais consideram a diversidade e a inclusão prioridades, mas apenas 35% têm metas claras para promover a equidade racial. No Brasil, onde 56% da população se declara preta ou parda, a pressão por ações concretas cresce: uma pesquisa da Indique Uma Preta (2022) mostrou que 60% das empresas revisam suas políticas para incluir práticas antirracistas, embora muitas ainda enfrentam desafios na implementação. Neste 21 de março, Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial — data instituída pela ONU em memória ao Massacre de Sharpeville (1960) —, a Diaspora.Black se consolida como aliada das organizações que buscam ir além do discurso e adotar medidas efetivas para transformar suas culturas.

"As empresas estão cada vez mais conscientes de que a diversidade não é apenas uma questão social, mas também um fator crítico para a inovação e a sustentabilidade dos negócios. Nosso papel é fornecer as ferramentas necessárias para que elas possam avançar nessa jornada", afirma Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black. 

A startup, fundada por empreendedores negros com uma trajetória marcada pela luta contra o racismo, se destaca por oferecer soluções educacionais que ajudam organizações a compreender e combater o racismo estrutural, além de promover a equidade racial. A empresa oferece um portfólio de treinamentos e palestras que abordam temas fundamentais para a construção de ambientes mais inclusivos e conscientes. Entre as soluções disponíveis, destacam-se:

1. Palestra "Vamos Falar Sobre Branquitude

Com duração de 2 horas, a palestra propõe uma reflexão profunda sobre o conceito de branquitude e os privilégios associados a ela. De forma didática, o conteúdo explora como o racismo afeta a sociedade de maneiras distintas, submetendo uns à opressão e outros a benefícios históricos. A atividade é um convite à reflexão sobre como essa estrutura se formou e como ela impacta as relações sociais e profissionais hoje.

2. Palestra "Racismo Estrutural e Violências Cotidianas"

Em 1 hora, a palestra apresenta dados e referências que ajudam a compreender como o racismo está enraizado na sociedade brasileira e como ele se manifesta no cotidiano. Com uma abordagem leve, mas impactante, o conteúdo trabalha a conscientização sobre os indicadores de violência que atingem desproporcionalmente a população negra e como os vieses cognitivos contribuem para a naturalização dessas desigualdades. A palestra também oferece insights sobre como adotar práticas antirracistas no dia a dia.

3. Curso "Letramento Racial”

Com duração total de 4h30, divididas em 3 módulos de 1h30 cada, o curso é uma ferramenta poderosa para promover o conhecimento sobre o racismo no Brasil. Ele oferece um panorama histórico e social, além de apresentar caminhos práticos para que indivíduos e organizações possam exercer ações antirracistas de forma consistente e transformadora.

Para os cofundadores da Diaspora.Black, a luta antirracista não é apenas uma missão empresarial, mas um compromisso pessoal e histórico. "A trajetória da Diaspora.Black nos mostrou que é possível transformar o ambiente corporativo a partir da educação e da conscientização. Sabemos pessoalmente que o racismo é um problema, mas acreditamos que, com ferramentas adequadas, as empresas podem ser agentes de mudança", afirma Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black.

Sobre a Diáspora Black

Fundada em 2016, a Diáspora Black é uma startup líder de mercado em promover conhecimento sobre lugares, pessoas e histórias da cultura negra a nível global. Com um compromisso em oferecer experiências vinculadas à cultura afro, a startup de impacto social visa resgatar e fortalecer o DNA preto através da conexão com a ancestralidade. A Diáspora Black já impulsionou a conscientização, a diversidade e a inclusão em diversas empresas, impactando milhares de pessoas com suas metodologias aplicadas em consultorias e treinamentos para promoção da equidade racial e já alcançou 18 países, está presente em mais de 140 cidades e possui uma comunidade engajada no mesmo propósito de 65 mil pessoas.